人力资源管理，B.B.A.
人力资源管理工商管理学士学位 准备你成为企业，非营利组织和政府 负责回应员工担忧的组织专家， 管理劳动和就业法律，并设计政策支持 实现组织战略目标.
这个项目需要二次录取程序.Program Overview
工商管理学士学位，主修人力资源管理 强调管理雇主与雇主之间的关系 employees. 该项目采用前沿概念，案例研究，真实 公司项目、体验项目及实习准备 未来领导角色的学生.
研究领域包括多样性和包容性，招聘和 选拔、培训和发展、绩效管理、 薪酬和福利，劳动法和劳动关系.
为什么在大峡谷学习人力资源管理?
- 人力资源学院，有着杰出的资质和 业务专长，与学生密切合作，建立事业 目标和选择课程来实现这些目标.
- 当前的技术被整合到课程中 互联网、电子商务、企业资源规划.
- 实习和导师项目是可行的，所以学生可以 赚钱的同时获得宝贵的商业经验.
- 有很多宝贵的社交机会 公司提供实习和就业安排.
- 在蓬勃发展的商业环境中心上课 密歇根州大急流城市中心.
Career Insights
这个工具显示了该专业潜在职业机会的概览. 实际工资、就业机会和职位可能会随着时间的推移而变化.
Location & Format
所有的本科生开始他们的学术生涯 Allendale Campus. 这个专业的学生继续他们的高年级学习 C. Pew Grand Rapids Campus.
Format:- Face To Face
Coursework
学生选修各种课程，例如:
- 薪酬福利管理
- 人力资源管理
- 国际人力资源管理
- 劳动就业法
- 组织发展
- 人员配备和发展
- 多元化的劳动力
- 战略人力资源管理
联合学位课程
许多GVSU的本科课程可以与一个 现有的硕士学位课程，节省学费，让你进入 the workforce sooner. 平均而言，你可以节省8500美元 如果获得联合学位，最多可以少选四门课程 degrees separately.
与顾问讨论一下如何建立你的组合 现有课程的学位，以进一步个性化您的教育 并创建自己的专业领域.
入学要求
Direct Admission
每年，塞德曼商学院(塞德曼商学院)都会录取一些经过挑选的学生 学生直接进入商学院作为一年级学生. 这项荣誉只授予综合成绩达到26分或以上的学生 ACT成绩，或者SAT成绩在1240分以上，再加上3分.5 或更高的高中GPA.
Secondary Admission
对于没有被录取为一年级学生的学生，塞德曼学院 商科的入学标准要求学生具备
- 完成至少55个学时(初级状态);
- achieved a 2.5 or higher overall GPA; and
- 完成选修课，成绩2分.综合平均绩点5分或以上. 被转学的同类班级的转学生成绩 将被用来计算这个综合GPA.
Visit catalog for more details.
Helpful Links
“我上的人力资源课程 大峡谷为我的 education and career. 我的教育背景和人力资源工作 由于经验丰富，我被认为在财富500强中很有市场 companies.”
微软管理毕业生招聘顾问